Management-Diagnostik

Fehlbesetzungen verursachen - insbesondere bei Führungskräften und Schlüsselpositionen - enorme direkte wie indirekte Kosten. Im Rahmen der Besetzung dieser Positionen greifen Unternehmen daher heute oft auf komplexere Personalauswahlverfahren zurück, deren Messgenauigkeit und Zuverlässigkeit nachweislich höher liegen.

Eine fundierte und zielgerichtete Feststellung der Eignung eines Mitarbeiters für die offene Position sichert nachhaltig den unternehmerischen Erfolg. Berufliche Eignungsdiagnostik bewährt sich insbesondere bei folgender unternehmerischer Aufgabenstellung:

Leistungen

CONSULT bietet Ihnen im Bereich beruflicher Eignungsdiagnostik folgende Leistungen an:

Zur professionellen Durchführung und Begleitung Ihres Beurteilungsprozesses bedarf es erfahrener Personalexperten. Entscheidende Voraussetzungen sind hierbei vor allem fundierte Diagnostik-Kenntnisse sowie ein umfangreiches Know-how und Erfahrung im Umgang mit eignungsdiagnostischen Instrumenten.

Die Zusammenarbeit mit CONSULT bietet hierbei folgende Vorteile:

Die Beauftragung eines externen Dienstleisters signalisiert dem Kandidaten ein Höchstmaß an Objektivität und schafft dadurch zusätzliches Vertrauen in das Verfahren und dessen Umsetzung.